La Ley 2101 de 2021 establece una reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia, pasando de 48 a 42 horas semanales sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos de los trabajadores. Esta medida ya está en marcha y el cronograma es el siguiente:
- 2023: 47 horas semanales
- 2024: 46 horas semanales
- 2025: 44 horas semanales
- 2026: 42 horas semanales
Este cambio no solo implica un ajuste en los turnos laborales, sino también en los procesos de nómina, planificación operativa y cumplimiento legal.
Cálculo actualizado de horas extras y recargos para 2025
Con base en el salario mínimo legal vigente en Colombia para 2025 ($1.423.000), los valores laborales se actualizan así:
- Hora extra diurna: $7.414
- Recargo nocturno: $8.007
- Hora extra nocturna: $10.379
- Recargo dominical y festivo: $12.455
Estos montos deben ser considerados en los pagos y reportes laborales de todas las empresas que cuenten con empleados con jornadas extendidas o en horarios especiales.
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- Ajuste y planeación de jornadas laborales conforme a la Ley 2101.
- Cálculo preciso de horas extras y recargos, acorde al salario mínimo vigente.
- Capacitación al área de talento humano en normativas laborales.
- Acompañamiento contable y legal en la adecuación de nómina y contratos.
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