APARTIR DEL 15 DE JULIO DE 2025
La ley establece un máximo de 9 horas de trabajo diario y un mínimo de 4 horas continuas de trabajo, para un total de 44 horas en la semana. Las empresas que no cumplan la reducción para el 15 de julio de 2025 se exponen a sanciones impuestas por el Ministerio.
¿PARA QUIÉNES NO APLICA?
Sector rural
- Trabajadores del sector público
- Trabajadores de dirección, confianza y manejo
- Trabajadores de horarios especiales
CALENDARIO DE REDUCCIÓN
| FECHA | JORNADA LABORAL |
| 15 de julio de 2023 | 47 horas semanales |
| 15 de julio de 2024 | 46 horas semanales |
| 15 de julio de 2025 | 44 horas semanales |
| 15 de julio de 2025 | 42 horas semanales |
Entre el 15 de julio de 2025 y el 14 de julio de 2026, la jornada laboral máxima permitida continuará siendo de 44 horas semanales. Cualquier tiempo laborado que exceda este límite será considerado como trabajo suplementario y deberá ser remunerado como horas extras, conforme a la normativa vigente.